Tầng tổ chức: Năm Vai Trò trong vòng đời dự án
Tư duy kiến trúc dẫn đến một hệ quả tất yếu về tổ chức công việc. Bá Hùng giữ năm vai trò trong vòng đời của một dự án. Đây không phải lựa chọn marketing. Là hệ quả của lớp kiến trúc.
Vai trò một là tư vấn kiến trúc giải pháp. Bắt đầu trước khi có bản vẽ MEP, trước khi có BOQ, đôi khi trước cả khi chủ đầu tư biết mình cần gì. Câu hỏi đầu tiên không phải "ông cần thiết bị gì", mà là "tổ chức của ông cần ra quyết định, vận hành, tương tác kiểu nào trong mười năm tới".
→ Tuyên ngôn đầy đủ: Tư Duy Kiến Trúc Giải Pháp
Vai trò hai là phân phối thiết bị chuyên dụng. Đến sau khi có kiến trúc, không trước. Phân phối qua quan hệ đối tác trực tiếp với các thương hiệu G7, UK, Châu Âu, không qua nhà phân phối khu vực. Đây là cấu trúc cần nhiều năm xây dựng, vì hãng G7 không cấp tư cách đối tác trực tiếp cho ai chỉ có ý định bán hàng. Họ yêu cầu chứng chỉ kỹ thuật, showroom đầu tư thực, kho linh kiện trong nước, cam kết doanh số dài hạn.
→ Tuyên ngôn đầy đủ: Đối Tác Trực Tiếp G7/EU
Vai trò ba là tích hợp kỹ thuật và thi công. Đặt thiết bị vào đúng kiến trúc đã thiết kế, không lắp theo BOQ rời rạc. Mỗi quyết định kỹ thuật có thể truy lại đến tài liệu thiết kế gốc nhiều năm sau. Đây là yêu cầu tiên quyết cho hai vai trò sau hoạt động được.
Vai trò bốn là bảo trì dài hạn theo vòng đời. Sau khi bàn giao, hệ thống còn vận hành năm đến mười năm. Một nhà thầu thiết bị không có động cơ kinh tế để bám trụ giai đoạn này. Bá Hùng ở lại, vì kiến trúc của mình chỉ chứng minh được giá trị qua thời gian.
→ Đào sâu: Vòng Đời 10 Năm
Vai trò năm là ứng cứu nhanh với kịch bản dựng sẵn. Khi sự cố xảy ra trong một phiên họp trọng yếu, không có thời gian gọi nhà phân phối thiết bị, không có thời gian tra forum kỹ thuật. Phải có kịch bản dựng từ trước, đội ngũ tập huấn theo kịch bản, đường dây phản hồi rút ngắn tối đa.
→ Đào sâu: Kịch Bản Ứng Cứu
Năm vai trò không phải lựa chọn marketing. Là hệ quả tất yếu của tư duy kiến trúc.